人材育成・キャリアプラン

「スキル&キャリアアップ制度」で
成長できる。
人材育成・キャリアプラン

社内研修で日々更新される情報をアップデート。メーカー直営ならではの高品質なサポートを提供するためのステップアップ式のキャリアプランが用意されています。

ステップアップ式のキャリアプラン

独自資格IPSを取り入れた
キャリアアッププラン

整備部門では、いすゞ検定資格IPS制度を学びながら、サービススキルと人間性を磨き、キャリアアップするプランが用意されています。キャリアプランは希望と適正を考慮して進めていきます。上司も相談にのりますので10年後・20年後を見据えて働いていただけます。

検定+課題+キャリア面談+ヒューマンスキル研修

IPSとは(整備部門・部品部門)

グループ内資格検定試験である「ISUZU PROMOTION OF SERVICE」は、個々のスキルアップを促進する役割を果たしています。自分のスキルを図る指標としてのみならず、認定の等級がキャリアの評価基準としても機能しています。